A antropologia, suas obras e especialistas, é geralmente utilizada na saúde indígena institucional brasileira em situações pontuais. Antropólogos/as participaram da elaboração da Política Nacional de Atenção à Saúde dos Povos Indígenas (LANGDON, 2016), por exemplo, e de outras diretrizes a nível nacional, e propuseram ou apoiaram projetos na interface entre saúde e povos indígenas ao longo da história do Subsistema (LANGDON; GARNELO, 2004). Porém, a inclusão de antropólogos/as de forma sistemática nas rotinas do Subsistema de Saúde Indígena (SasiSUS) tem se dado somente nos raros casos em que esse/a profissional está inserido no quadro de funcionários de um Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI). Neste trabalho, reflito sobre esse/a profissional da antropologia, previsto na legislação do SasiSUS vigente, contratado/a pela conveniada do DSEI, cumprindo escala de trabalho semelhante aos/às demais profissionais da instituição. Faço essa reflexão através de entrevistas semiestruturadas que realizei em minha pesquisa de doutorado junto ao DSEI Amapá e norte do Pará, juntamente com dados secundários fornecidos pela Secretaria de Saúde Indígena do Ministério da Saúde (Sesai) e de minhas experiências profissionais. Argumento que esse/a antropólogo/a, contratado/a para trabalhar em DSEI, tem o desafio de aproximar a produção científica antropológica da prática biomédica, algo fundamental para garantir a atenção diferenciada preconizada na PNASPI. Contudo, enfrenta um contexto (i) em que as produções científicas antropológicas não são internalizadas nas rotinas sanitárias, e (ii) de não regulamentação da profissão no Brasil, gerando incompreensões sobre suas competências e fragilização de seu papel junto aos demais profissionais da saúde.